Bayer saúde e agronegócios abre inscrição para Programa Trainee a estudantes empreendedores

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O Grupo Bayer, empresa multinacional com atuação nos setores de saúde e agronegócios, abriu as inscrições para o programa de trainee para o ano de 2010. O salário é de R$ 3.924,00.

A Bayer convida você jovem universitário ou recém-formado com até 2 anos de formado, para participar do Programa de Trainee Bayer 2010.

Desde 1896 no Brasil, o Grupo Bayer é organizado em três Divisões de negócios:

Bayer HealthCare, Bayer CropScience e Bayer MaterialScience que operam de maneira quase independente e estão totalmente alinhadas aos seus respectivos mercados. Esta estratégia tem como principal objetivo ampliar o foco em inovação e crescimento do Grupo.

A partir de produtos e serviços desenvolvidos com tecnologia avançada, a Empresa contribui para melhorar a qualidade de vida da população mundial, criando valores a partir da inovação, crescimento e melhor produtividade.

O Programa Bayer tem como objetivo desenvolver jovens talentos de todo o Brasil para enfrentarem desafios e assumirem posições futuras na empresa.

O programa também visa proporcionar aos trainees oportunidade de aprendizado teórico e prático, alinhados aos valores e à cultura da Bayer.

Durante o Programa, que tem duração de 2 anos, o trainee poderá ampliar sua visão de negócios e desenvolver um projeto alinhado a sua área de atuação e interesse, além de desenvolver suas habilidades técnicas, comportamentais e de gestão.

Para ser elegível ao Programa de Trainee Bayer os seguintes requisitos devem ser preenchidos:

• Formandos entre Dezembro de 2007 e Dezembro de 2009;
• Cursos: Administração de Empresas, Administração com Ênfase em Marketing, Ciências da Computação, Economia, Engenharia da Computação, Engenharia de Produção, Marketing, Publicidade e Propaganda e Sistemas de Informação.
• Inglês Avançado/Fluente
• Domínio de Informática
• Disponibilidade de residir fora da cidade/estado de origem.

Perfil desejado: jovens empreendedores, determinados, bom relacionamento interpessoal, pensamento analítico e habilidade para trabalhar em equipe.

O Programa de Trainee da Bayer tem duração de 24 meses. Durante esse período, o trainee vivencia três etapas de desenvolvimento:

1a. Fase - Integração: esta fase tem como objetivo facilitar a ambientação e a assimilação do negócio, valores e cultura da empresa, por meio de palestras e visitas orientadas.

2a. Fase - Desenvolvimento: proporciona uma visão completa do negócio no qual o trainee irá atuar, permitindo a aquisição de conhecimentos práticos. Além disso, esta fase é composta de treinamentos técnicos e comportamentais com foco no auto-desenvolvimento.

3a. Fase - Projeto Aplicativo: um dos grandes desafios do Trainee será desenvolver um projeto inovador com aplicabilidade ao Negócio Bayer. Ao término do Programa, os trainees deverão apresentar seu Projeto Final.

Ao longo do Programa, o Trainee será acompanhado por um Tutor - um gestor da empresa focado no processo de desenvolvimento do trainee. Além desse acompanhamento pessoal e direto, serão realizados feedbacks dos gestores das áreas e dos profissionais de Recursos Humanos.

A Bayer oferece salário compatível com as práticas de mercado, assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, alimentação, participação nos resultados, previdência privada e desconto em medicamentos.

Etapas do processo Seletivo:
- Seleção de currículos cadastrados nos sites do grupo Bayer Brasil, testes técnicos e comportamentais;
- Dinâmicas de grupo;
- Entrevistas individuais com executivos do grupo e com profissionais da área de Recursos Humanos.
www.bayer.com.br